在一次众多企业人力资源交流中，我们谈到70、80、90每个年代对待工作的态度，70年代的时候，是公司选人，那个时候就算是一个普通员工都要通过层层选拔，正是因为那个时候难得的工作机会，让他们更加珍惜，每天朝九晚五也没有任何抱怨，认认真真完成上面交待的事情。80后高不成低不就，学历普遍有所提高，正是因为这个原因。做普通的员工不想去做，有技术高一点的职位做不了。90年代，都是独生子女，个性自由懒散，工作时间长了受不了，喜欢无拘无束。面对人工难招的问题，人力资源一致认同就算是高薪水未必也能找到合适的人才。面对人工难招的问题、老龄化突出的问题、员工管理的问题、企业运营成本上涨的问题，精振振动盘自动化、非标自动化的出现让他们不攻而破。震动盘自动化、自动化组装机、非标自动化提高了效率、提升了产品品质、降低劳动成本、提升企业形象、改善企业生产环境。

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